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中国共产党博發彩票官方平台第二次代表大会报告(全文)


時間:  2019-03-05 16:15  來源:  未知   點擊:  
凝心聚力谋发展 砥砺前行谱新篇
爲建成全區一流、全國先進的高職院校而奮鬥
——在中国共产党博發彩票官方平台第二次代表大会上的报告
(2019年3月2日)
呂永成
 
各位代表,同志們:
       现在,我代表中共博發彩票官方平台第一届委员会向大会作报告,请予审议。
       一、五年来的工作回顾
       过去五年,学院党委全面贯彻党的十八大、十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在通辽市委和自治区高校工委的坚强领导下,全面履行管党治党、办学治校主体责任,坚持把方向、管大局、作决策、保落实,圆满完成了一次党代会提出的各项目标任务,学院建设发展步入了快车道。
    (一)各项事业快速发展
      五年来,我们深入践行新发展理念,攻坚克难,真抓实干,学院各项事业取得了跨越式发展。
      第一,办学条件明显改善。學院搶抓國家大力發展職業教育政策機遇,廣辟渠道爭取項目,千方百計籌措資金,廣大幹部職工連續三個暑期不休假,進行了大力度的改造建設,校園舊貌換新顔。一是基礎設施改造升級。維修改造樓宇18棟,改造面積10萬多平方米,更換門窗6000余個,一些樓宇夏季漏雨、冬季透風的曆史一去不複返。二是实训条件大幅改善。改建、扩建、新建了中药标本馆、護理系中心实验室和汽车、医学、药品食品、急救、计算机、会计等9个专业实训室。三是辦公學習環境不斷優化。更新學生課桌椅5500套、教師辦公桌椅400余套;容納3000人的現代化體育館完成改造,體育教學、師生活動有了好去處;圖書館改造步伐加快,咖啡廳式的休閑書吧投入使用,校史館、電子閱覽室、自習室、研讀室即將建成;高標准改造完成學院餐廳、培訓中心和大學生服務中心;過街天橋、智能快遞站、自助銀行、洗衣房、公共自行車等一批“方便師生”便利設施投入運行。四是校園綠化美化步伐加快。協調有關地區、單位,無償爲學院栽植松樹500株,今年將再栽植300株,薰衣草花田成爲校園美麗一景,“兩湖一園”勝利竣工,學院綠化率達到40%以上,創建“全區園林生態高校”已通過自治區專家組現場評估,今年有望挂牌。
       第二,教學科研实现新突破。开设高职专业总数调整优化到26个,其中自治区级品牌專業5个、自治区重点建设专业2个。蒙医学、口腔医学2个国控专业顺利通过教育部专家评审、获自治区教育厅批准招生,填补了自治区高职院校此类专业建设的空白。启动教学改革项目14项,累计获得自治区级教学成果5项、市级教学成果3项,入选自治区级精品課程13门。在自治区级以上各类大赛中,先后荣获全国护理技能大赛一等奖、全国职工创新大赛优秀奖、自治区优秀教学成果一等奖、自治区科技创新创业大赛优秀奖等多项殊荣;在2017年“自治区高校青年教师教学技能大赛”中,我院8名参赛教师全部获奖,总成绩居全区同类院校之首。稳步推进学分制管理,学生在课程选择上有了“自选菜单”。大力推行“理实一体化”教学模式,把课堂延伸到实验室、实训车间和工作岗位。全面实施学生评教制度,让学生成为课堂教学评价的主体。承担各级各类科研课题150项,出版论著、教材50部,获国家发明专利20项,一批科研成果转化为生动的教学实践。学院被评为全国职工教育示范点、全区高技能人才培训基地、自治区级语言文字规范化示范校,護理系和药学系被评为全区高校“教学质量与教学改革”先进集体,药剂学课程、“两课”、工程技术教学团队荣获“自治区级教学团队”称号。
       第三,博發彩票官方版“进出两旺”。招生人數連續五年保持快速增長,學院全日制在校生由2013年的6000多人增加到目前近1萬人。2018年錄取新生3075人,本專科招生計劃一次錄滿,第一志願錄取率達到100%,4個專業最高錄取分數超過二本分數線。就業形勢穩中向好,就業率穩定在90%以上。創業工作成績喜人,在第四屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽內蒙古賽區總決賽中,我院師生獲得就業型創業組金獎、最佳帶動就業專項獎、優秀指導教師獎三項大獎。
       第四,合作辦學迈出新步伐。与内蒙古民族大学、内蒙古医科大学、呼伦贝尔学院联办本科专业达到5个,与瑞典隆德大学的项目共建不断深化,与一汽集团、亚泰集团、奇瑞汽车、葵花药业、北方汽修等100多家知名企事业单位开展校企合作,均结出丰硕成果。依托护理等专业优势,加大“蒙东情”品牌培育力度,整合院内外资源,积极探索产教融合的新模式,服务于全市现代家庭服务业发展,2018年被评定为内蒙古自治区家庭服务职业培训示范基地。挂牌成立了通辽市城乡社区大学、老年开放大学,恢复了5个旗县电大教育工作站。开展职业资格鉴定5000余人次,承接全区综治干部履职能力提升培训、国电投蒙东能源集团新入职员工培训、通辽市千名乡村干部能力提升计划、全市食药监系统业务培训、全市建筑行业业务培训等社會培訓任务,共计培训学员3万多人次,经济效益和办学影响力实现“双丰收”。
       第五,信息化建设初见成效。積極協調項目和資金,更新教學多媒體141套,新建標准化考場104個,建成800個點位的數字高清安防監控系統,重建了260個號碼的辦公電話系統,建設了近10000延長米的信息化室內外通信管線,初步完成校園網有線無線融合改造,建成校園樓宇多媒體信息發布系統,信息化基礎設施建設全面加強。圍繞教學和管理工作,搭建了教務管理平台、微校園、釘釘辦公等應用系統,建設了網站群、公衆號群等宣傳服務平台,信息化應用系統建設取得新進展。
   (二)管理水平大幅提升
      五年来,我们始终坚持管理强校、改革兴校,以示范校创建和管理水平提升两项工作为抓手,不断提高学院管理规范化、精细化、科学化水平。
       第一,抓制度规范,增强推动发展的内生动力。健全完善党委统一领导、党政分工合作、上下协调运行的工作机制,建立了以《學院章程》为总纲,党政工作、教學科研、学生管理三大类制度为主体的制度体系。经过努力,解决了三年未能发放教师课时绩效的老大难问题,教职工“干多干少一个样”的现象得到扭转。逐年优化绩效工资方案和考核办法,将绩效考评与教学实绩、师德师风等直接挂钩,拉开档次,奖勤罚懒、奖优罚劣,让干事者有舞台,让实干者得实惠。出台了《学生学业优秀奖励办法》《学生学业成绩管理规定》,对品学兼优的学生予以重奖,对考试不合格学生不予毕业,让不学习、混日子也能拿到毕业证成为历史。针对贫困家庭在校生实施精准资助,2017年学院被评为“自治区资助工作先进单位”。启动实施了文明校园“八创建”活动,全员参与、全院覆盖,每周一检查,每月一评比,每学期兑现奖惩,让文明在校园蔚然成风。
       第二,抓队伍建设,凝聚学院发展的强大合力。啓動實施了處級幹部競聘和崗位人員“規範化行動”,調整任用正處級幹部22名、副處級幹部30名,科級崗位臨時負責人146名,幹部隊伍結構得到進一步優化。組織實施專業領軍人才、專業帶頭人和骨幹教師評選,開展“青藍工程”師徒課堂技能大賽,以老帶新、雙向促進的教師培養機制初步形成。加強“雙師型”教師培養,鼓勵教師參加各級各類技能大賽,組織新入職教師到先進院校學習,選派骨幹教師到企業實踐,提升業務能力。學院教師獲自治區“五一”勞動獎章5人,自治區教學名師達到8人,自治區級優秀教學團隊增加到7個。加強輔導員隊伍建設,制訂出台了輔導員隊伍建設意見和隊伍培訓三年計劃,選聘優秀教師從事輔導員工作,專兼職輔導員與學生比例達1:88,大幅超過了教育部規定的1:200的要求。實施引進人才計劃,先後引進碩士研究生以上高層次人才65人,有效緩解了師資短缺問題。
       第三,抓安全稳定,筑牢平安校园的坚实基础。逐级压实责任,制订出台了《安全稳定工作奖惩办法》,把意识形态、校园网络、食品卫生、学生身心健康,以及校园贷、“黄赌毒”等作为安全防范的重点,与部门负责人、學院領導的绩效工资挂钩,视安全事故情形予以惩处问责,从工作机制上增强了全员抓安全的责任意识。全方位、多角度开展安全教育,学院拍摄的《青春无悔》微视频荣获首届全国禁毒微视频摄影大赛优秀奖。加强联防联控,对学院安保服务进行公开招标并实行绩效管理,协调公安、城管人员24小时驻守学院,联合辖区有关部门定期开展安全大检查,校园周边秩序得到有效整治。筹措资金进行消防、安全设施改造,摘掉了“市级消防隐患黄牌单位”的牌子。
     (三)党的建设不断加强
       五年来,我们始终坚持党要管党、从严治党,积极探索和实践新形势下高校黨建工作的新机制、新方法、新途径。
       宣传思想工作水平有效提升。一是树立新理念,大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。認真學習宣傳黨的十八大、十九大精神,組建理論宣講團,舉辦政策形勢報告會和宣講大會,推動黨的主張在學院落地生根。二是把握新形勢,牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權。堅持黨管宣傳、黨管意識形態原則,加強組織領導,定期分析研判,完善責任體系,狠抓工作落實。邀請國內知名專家、教授作意識形態領域和網絡安全方面專題講座,使廣大師生提高了認識,增強了行動自覺。三是拓展育人新載體,打造思政工作新環境。在全區首創成立公寓思政教師隊伍,建立了學生公寓黨支部和黨員聯系宿舍制度,徹底扭轉了過去公寓黨建思政弱化淡化虛化的局面。組織學生每天晨讀進行3分鍾思政主題演講,每晚自習集中收看新聞聯播和“信·中國”等節目,將社會主義核心價值觀貫穿于教育教學全過程。積極挖掘和宣傳身邊典型,湧現出以“全國思想政治理論課教學骨幹”馮慶芳老師、全國道德模範周豔梅同學爲代表的先進人物。四是打造校園文化精品,唱響時代主旋律。在全區同類院校中率先組建“高校烏蘭牧騎”,編輯發布學院專題片、宣傳片、宣傳冊,組織舉辦慶祝改革開放40周年文藝彙演、5·12國際護士節文藝彙演、醉美校園攝影大賽、大學生校園文化藝術節等系列活動,成立科爾沁版畫工作室、書法工作室,組建各類學生社團34個,凝煉職院特色,打造育人品牌。“中華優秀經典詩文誦讀書寫活動”獲得2017年度“自治區高校校園文化精品項目”。
       基层組織建設得到加强。全面落实党建责任制,把党建与业务工作同部署、同推进、同落实。定期召开黨建工作部署会、座谈会、推进会、现场观摩会、党支部书记述职评议会,实行黨建工作考核与绩效工资挂钩,确保黨建工作方向不偏、力度不减、标准不降。认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,扎实抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等规定动作,结合实际创新自选动作。开展“弘扬长征精神”红色革命教育讲座、辽宁号航母退役士兵返校报告会、“我心中的红色”演讲比赛等各类党建活动300多场次,将党的工作触角延伸到学院每一个角落。按照把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式,吸收更多优秀的教师、学生加入到党组织。每年组织庆“七一”系列活动,开展年度“两优一先”评选表彰,使广大师生学有先进,赶有目标。坚持党建带群建,学院工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号,成为全区第一个获此殊荣的高职院校。
       黨風廉政建設和反腐败工作不断深入。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,制订黨風廉政建設问题清单、责任清单,推动各个领域、各条战线“种好自留地,管好责任田”。认真落实中央八项规定精神,制订出台《集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”和“四种行为”实施方案》,配套出台一系列管理和问责办法,持续推动干部作风转变。开展黨風廉政建設知识竞赛、演讲比赛,组织干部职工参观警示教育基地,筑牢拒腐防变的思想道德防线。紧盯重点对象、重点事项、重点工程,对相关部门主要负责人逐一进行点题式谈话,定期组织开展民主生活会和组织生活会,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
上级党委对我院黨建工作及各项事业发展给予了充分肯定和高度评价,在自治区党委、政府2017年度考核中,我院被评定为高校“优秀等级”(全区46所高校中仅有5所地方高职院校获评优秀)。
各位代表,過去的五年,是學院搶抓機遇、快速發展的五年,是辦學內涵不斷提升、質量與規模協調推進的五年,是廣大師生凝心聚力、攻堅克難並取得顯著成績的五年。債主封門、艱難運轉的日子告別了,充滿自信、闊步發展的時代來到了!成績來之不易,這是市委市政府、自治區高校工委、教育廳堅強領導的結果,是社會各界大力支持的結果,更是全院師生共同奮鬥的結果。在此,我代表學院黨委,向所有關心支持學院發展的各級領導、各界朋友,向爲學院改革發展作出重要貢獻的老領導、老同志,向兢兢業業、無私奉獻的全體師生員工,表示崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的五年,我們走過了一條不平常的發展之路,這條路上有平坦也有坎坷,有成功也有遺憾。發展是硬道理,學院五年的巨大變化,社會各界的肯定贊許,有力證明了我們走的是一條正確的道路。正確的道路就要堅定不移走下去,哪怕前方仍然有這樣那樣的困難,面臨諸多需要解決的矛盾和問題。只要我們堅定信心,不瞎折騰,不懼困難,勇往直前,就沒有過不去的火焰山,就一定能夠到達成功的彼岸!
       二、今后五年的目标任务
       今后五年,是国家全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,并乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的历史交汇期,是高等教育改革发展、写好新时代教育奋进之笔的关键期,也是学院实现弯道超越的战略机遇期。新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,新一轮教育改革已拉开序幕。国家实施“一带一路”发展战略、“中国制造2025”战略,自治区要融入新一轮东北振兴大局、推进蒙东跨越发展,我市要加快“六区建设”、打造“九链五都一市一城”,新旧动能转换提速,新业态不断涌现,新模式快速发展,技术技能人才缺口急剧增长,这些都为学院提供了前所未有的发展契机。
       在抢抓机遇的过程中,我们也面临着严峻挑战:学院与地区产业布局、经济发展关联度还不高,产教融合、校企合作依然比较薄弱;区内高职院校之间竞争日益激烈,毗邻的锡林郭勒盟、呼伦贝尔市、兴安盟等地区职业院校发展势头迅猛;学院多年累积的办学底蕴和传统优势还没有转化为发展优势,其他院校纷纷设立同类专业,外部发展空间受到挤压,等等。
       挑战与机遇并存,困难与希望同在。面对机遇挑战,我们绝不能躺在过去的功劳簿上睡大觉,绝不能安于现状、驻足不前;面对困难差距,我们就要不畏艰险、敢于“亮剑”,以时不我待的紧迫感、慢进则退的危机感、舍我其谁的责任感,奔上快车道,跑出加速度,奋力创造新时代通辽职院人的辉煌业绩。
        凝心聚力,砥砺前行,把博發彩票官方平台的事业推向新的高峰,是新一届党委的历史使命。今后五年,学院工作的指导思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國教育大會精神和《國家職業教育改革實施方案》要求,加強黨的全面領導,堅持立德樹人、服務發展、促進就業的辦學方向,牢固樹立新發展理念,堅定實施“雙輪驅動”戰略,深化産教融合、校企合作,實現由追求規模擴張向提高質量轉變,由普通辦學模式向特色鮮明辦學模式轉變,著力培養新時代德技兼備的高素質勞動者和技術技能人才,不斷提升服務經濟社會發展的能力,努力辦好人民滿意的職業教育。
       今后五年,学院的发展战略目标是:到2023年,全日制本专科在校生规模稳定在10000人左右,社會培訓人数达到年均10000人次,就业率提高到95%以上,把学院建设成为自治区高水平高等职业学校、自治区文明校园、自治区园林生态高校、自治区平安校园、自治区东部最大的社會培訓基地,办学综合实力和社会服务能力达到全区同类院校一流水平。
       各位代表,九层之台,起于累土。宏伟的蓝图绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的,需要大家齐心协力、努力奋斗才能成就。为实现这一宏伟目标,今后五年,我们要重点抓好七个方面工作。
       第一,树立中心抓教学。一是加強專業建設。要紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业科学设置专业,使高职招生专业数保持在25个左右,联办本科专业向注重质量、打造精品努力。做优做精护理、学前教育、药学等现有品牌專業,做强做大蒙医学、口腔医学、小学教育、汽车、会计、电子商务等前景看好的现有专业,积极培育与地区主导产业和战略性新兴产业相匹配的新专业,逐步壮大优质品牌專業数量规模,使每个教学系都有1-2个支撑本系部发展的骨干专业,创建自治区级高水平专业,力争实现国家级高水平专业“零”的突破。启动师范类学前教育、小学教育专业认证工作,五年内达到国家二级认证标准。二是深化課程改革。科學修訂人才培養方案,調整課程結構,更新教學內容,建立符合時代要求的課程體系。持續推行項目化教學和“理實一體化”教學模式,將實踐教學比重逐步提高到60%以上。下大氣力淘汰“水課”、打造“金課”,合理增加課程難度、拓展課程深度、提升學業挑戰度,切實提高課程教學質量。三是完善教學評價體系。全面實施學分制教學管理,進一步豐富學生的課程“自選菜單”。堅定不移推行學生評教制度,全面構建學生評教、同行評教、系部和學院評教“多元評教機制”,形成師生共同參與、全程監控的教學質量保障和評價體系。四是建立科研反哺教學機制。积极组织教师申报科研课题,鼓励教师与行业、企业专业技术人员开展教学研究,开发一批专业教学资源库、在线开放课程、模拟仿真实训软件和生产实践教学案例,推动科研成果转化为教学内容、教学效果和教学创新,实现教學科研良性互动发展。
       第二,立德树人抓管理。一是全面優化學生教育管理。要按照习近平总书记“六个下功夫”的要求,把德智体美劳贯穿到教育教学各个环节、融入办学治校全过程。要引导学生勤奋学习,苦练本领,在校期间掌握一技之长,走上社会有用武之地。要用好学生学业奖励这个指挥棒,全面形成崇尚知识、追求进步、比学赶超的良好氛围。要对在校生合理“增负”,结合时代要求和社会需要,适当提升学业挑战度,全面激发学生的学习动力和专业志趣,让“拼命的中学、轻松的大学”成为历史。要严格执行学生管理各项规定,严格考试纪律、严把毕业出口关,绝不允许清考制度明禁暗纵、反弹回潮。要加强学生会、自律会等学生組織建設,择优选拔优秀学生干部,支持和引导他们主动参与学院管理,发挥辐射带动效应。要整合学校、家庭、社会等各方力量,教育学生远离校园网贷、黄赌毒,为学生的健康成长保驾护航。二是加強教師隊伍建設。要实施人才强校战略,坚持引培结合,汇聚一流師資隊伍。今后五年,专任教师队伍总量达到550人左右,专业教师中“双师型”教师占比达到60%以上,加大高层次紧缺人才引进力度,新培养教学名师和教坛新秀3-5名,新打造自治区优秀教学团队2-3个。发挥好专业领军人才、专业带头人和骨干教师作用,持续开展“青蓝工程”师徒课堂技能大赛,组织教师学生参加全国、全区各类职业技能大赛,为师生成长成才搭建平台,形成榜样效应。落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》,努力让每一名教师都成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师、大先生。三是完善管理機制。要深化職稱評聘改革,完善分類評審制度,破除頑瘴痼疾,形成鼓勵教學、科研、管理、服務等人才各展所長的機制。建立重能力、重業績、重貢獻的考核評價體系,優化績效工資分配辦法,推動政策、待遇向險難苦累崗位傾斜。逐年提高教師工資待遇,在政策允許情況下,力爭教師人均工資達到通遼市一流水平,讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感。
       第三,全力以赴抓安全。安全工作,必須做到常抓不懈、警鍾長鳴。要深入開展“平安校園創建”活動,全面推進法治和安全教育進校園、進課堂、進網絡。持續改進人防、物防、技防配置和手段,經常性組織安全演練,開展矛盾和問題排查化解工作,提高事故防範和應急處置能力。加強講座、論壇、報告會等陣地管理,高度重視網絡安全與網絡信息管控,強化發布與審核責任。堅持“零報告”、“日報告”和突發事件即時報告制度,確保學院一旦發生突發事件能夠快速響應、及時處置。
       第四,注重质量抓招生。要高位規劃“優”生源,持續提高本專科招生比例,5年內將中專生招生人數壓減到5%以下;積極穩妥推進中高職人才培養銜接,加強與通遼工業職業學校等示範性中職院校的合作,搭建技能型人才培養的“立交橋”。要廣泛宣傳“喚”生源,利用主流媒体、自媒体占领宣传阵地,持续开展校园开放日活动,邀请各级领导和知名人士到校指导交流,积极承办各级活动、比赛,承接各类社會培訓,发动全院师生广泛参与,打造招生工作立体化宣传模式。要打造品牌“聚”生源。依托管理水平和教學質量提升知名度,以高品質辦學托起學院招生的“金字招牌”。
       第五,创新举措抓就业。多機構聯合,拓寬就業“快速路”。聯合人社、就業、工會、婦聯等部門及優秀企業,舉辦就業洽談會、現場招聘會,開展線上線下招聘、就業創業指導活動,暢通人才與市場互動渠道,促進畢業生實現更充分更高質量就業。多途徑宣傳,擺好就業“指路牌”。積極宣傳國家就業創業政策、畢業生就業創業典型,引導畢業生找准就業定位,明確努力方向,走好邁向成功的第一步。多角度服務,開通就業“直通車”。開展職業資格培訓鑒定工作,鼓勵學生努力取得多類職業技能等級證書,拓展就業創業本領。積極推動校企聯合招生、聯合培養,擴大企業冠名班、訂單班規模,做到“上學就定崗、畢業即就業”。進一步優化學生實習管理,加強與各實習點的溝通聯系,建立穩固的校外實習就業基地,以充分滿足教學和學生就業需要,不斷提高就業質量。
       第六,内引外联抓合作。加強與內蒙古民族大學、內蒙古醫科大學、赤峰學院、呼倫貝爾學院、內蒙古大學滿洲裏學院等院校的合作,拓寬學生升本深造的通道。與俄羅斯科州國立大學、日本大阪藍野醫院等國外大學和醫療機構深入協商,盡快簽訂合作協議,實現國際交流合作的重大突破。在鞏固與一汽集團、奇瑞汽車、葵花藥業等企業深入合作的基礎上,不斷擴大合作範圍,邀請更多的優秀企業加入校企合作陣營,形成資源共享、優勢互補、互利雙贏、共同發展的格局。持續鞏固和加強與市醫院的深度合作,協力打造全市最大的兒童專科醫院。支持附屬口腔醫院往更大、更強方向邁進,推動學院口腔醫學、口腔護理等相關專業全方位融合、一體化發展。做大做強“蒙東情”家庭服務業品牌,打造規模化培訓基地、創業就業服務平台和市場化服務實體,形成輻射和帶動效應。積極開拓多種形式的社會服務,開展短期培訓,完善“實訓+培訓+鑒定+人才輸出”的社會服務體系。
       第七,改善条件抓建设。积极推进护理实训综合楼、内蒙古东部区青少年足球训练基地、学院运动场改建项目,启动实施师范教育实训中心、附属实验幼儿园、新能源汽车实训大楼、双创孵化中心、师生综合服务中心、社會培訓中心等一批重点工程,加快建设蒙医学、蒙药学、口腔医学等一批新专业实训室,与开发区共建附属小学,全面改善办学条件,彻底解决长期制约学院发展的办学空间不足、基础设施滞后的瓶颈。持续推进校园绿化、美化提升工程,建设全区最美校园。以数字校园、智慧校园建设为抓手,推进教育信息化、管理信息化、服务信息化。搭建数据共享平台,加强网络安全管控,为学院改革发展提供有力的信息化支撑和保障。
       三、加强党的全面领导
       实现今后五年的奋斗目标,关键在党、关键在人。学院党委要切实履行管党治党、办学治校的主体责任,认真贯彻落实党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向,深入推进全面从严治党与党建创新工程,为学院科学发展、快速发展提供坚强有力保障。
       要把政治建设摆在首位。全体党员特别是党员领导干部,必须旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,决不允许自行其是、各自为政,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许上有政策、下有对策。要认真履行黨建工作、黨風廉政建設、意识形态等主体责任,一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖。坚持和完善党委领导下的校长负责制,健全完善党委领导、校长负责、民主管理、依法治校、社会参与的内部治理结构,把党的组织嵌入学院管理结构的各层级,把党的领导融入办学治校、教书育人的全过程。
       要把思想建設作为“灵魂”工程。把深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作爲重大政治任務,深刻理解其科學內涵和精髓要義,深刻感悟馬克思主義真理力量。進一步完善黨委中心組學習制度,堅持領導幹部領學、支部集體研學、師生黨員自學相結合,推進學習教育常態化、制度化。不斷鞏固黨的宣傳思想陣地,牢牢把握黨對意識形態工作的領導權。全面推進“三全育人”綜合改革,著力構建“十大”育人體系。堅持不懈培育和踐行社會主義核心價值觀,大力培育優良校風、教風和學風。持續開展文明校園“八創建”活動,讓文明成爲學院最美風尚。組織年度“雙十佳”教師評選,選樹先進典型,引導教師以德立身、以德立學、以德施教。注重文化引領,加強學院烏蘭牧騎和學生社團建設,組織開展豐富多彩的校園文化活動,講好職院故事,唱響時代強音。
       要把組織建設作为固本之策。要優化黨組織設置,加強黨支部標准化、規範化建設,實施黨建“對標爭先”建設計劃和教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程,探索實施系部書記主任“一肩挑”模式。嚴把黨員入口關,堅持政治標准首位,做好在優秀青年教師、優秀學生中發展黨員工作。加大“三務公開”力度,堅持和完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度,建立健全紀實管理、評議考核機制,推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。要樹立正確的用人導向,結合開展幹部三輪競聘工作,實施內設機構優化調整,把那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部,選拔到重要崗位上。進一步優化幹部考核辦法,完善考評細則,努力提高幹部待遇。探索建立容錯糾錯機制,旗幟鮮明地爲敢于擔當的幹部擔當,爲敢于負責的幹部負責。
       要把作风建设贯穿始终。全面落實黨委主體責任和紀委監督責任,堅持“一崗雙責”、“黨政同責”,建立健全黨委牽頭抓總、紀委監督跟進、層層推進落實的責任機制。推進“廉潔校園”建設,落實廉潔自律准則、廉政談話等要求,關上制度“天窗”,紮緊制度“籠子”,構建務實管用的懲防體系。嚴格落實《中國共産黨黨內監督條例》,從嚴約束重點領域和關鍵環節的用權行爲,做到有權必有責,用權受監督,失責必追究。推進廉政文化建設,打造黨建宣教基地,引導全院師生強化“紅線意識”、堅守“底線思維”,營造崇尚廉潔、慎獨慎微的價值導向和育人氛圍。支持紀委加大監督執紀問責力度,把紀律和規矩挺在前面。精准運用“四種形態”,持之以恒糾正“四風”,在開展專項治理上集中發力,在健全長效機制上持續用勁,切實營造風清氣正的發展環境。
       要把各方力量凝聚在党的周围。加強黨對統戰工作的領導,認真做好民主黨派和無黨派知識分子工作,支持黨外代表人士多渠道參政議政,積極建言獻策。用心用情、耐心細致做好老幹部工作,鼓勵老幹部繼續爲學院發展獻計出力、發揮余熱。加大黨建帶群建工作力度,不斷增強工會、共青團、婦聯等群團組織的政治性、先進性和群衆性,發揮好工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用,爲學院事業發展凝聚人心、積聚力量。
      各位代表,同志們:
      回首过往,博發彩票官方平台的事业蓬勃向上,欣欣向荣;展望未来,备受期待的“职院梦”前景恢宏、催人奋进。建设职院,发展职院,繁荣职院,历史的重任落在我们这一代通辽职院人的肩上。俗话说:“天上不会掉馅饼”,实现“职院梦”要靠全院教职工真抓实干,以钉钉子精神抓好落实。要主动作为,不要等待观望;要勇于担当,不要推诿扯皮;要马上就办,不要坐而论道。全院共产党员和广大干部要积极行动起来,奋发有为,拼搏进取,以我们的辛苦指数换取全院师生的幸福指数,用我们的心血汗水和骄人业绩回报组织,回报社会,回报新时代。
      各位代表,同志們:
      新目标已确立,新征程已启航。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、自治区高校工委的坚强领导下,团结带领全院党员干部和广大师生,不忘初心、牢记使命,凝心聚力、砥砺前行,为建成全区一流、全国先进的高职院校而努力奋斗!


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